重庆华侨城构建“1+5+3”红岩党建品牌

2021-04-24 来源:未知 责任编辑:-1 点击:

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   人民网重庆4月21日电近日,随着巫溪分公司党支部“责任红岩”logo揭牌,重庆华侨城党委围绕“红岩大讲堂”党建品牌培育创建的8个红岩子品牌全部亮相,构建形成了“1+5+3”红岩党建品牌体系新格局。

   重庆华侨城“1+5+3”红岩党建品牌体系。

   重庆华侨城供图一核引领构建红岩党建品牌集群2020年一开年,重庆华侨城党委就把培育党建特色品牌作为“党建业务融合”的重要工作精心谋划、周密组织。 公司党委把重庆独有的红岩革命基因深度融入华侨城集团“优质生活创想家”的企业定位中,以“传承红岩精神,创想山水之城”为初心使命,创新打造了“红岩大讲堂”党建特色品牌。

   据介绍,“红岩大讲堂”把党的政治建设、思想建设、组织建设、反腐倡廉建设和企业谋篇布局、管理提升、队伍建设等统筹谋划、一体推进,有效形成以“红岩大讲堂”为载体的公司高质量发展中枢引领机制。

   2021年,在总结经验的基础上,重庆华侨城公司党委采取多种措施进一步深化“红岩大讲堂”党建品牌的打造和作用发挥。 形式多样的红岩大讲堂载体。

   重庆华侨城供图擦亮红岩底色。 重庆华侨城党委以赓续红色基因,高标准开展党史学习教育为契机,开年伊始就着手升级打造“红岩大讲堂”版。 在总结2020年做法的基础上,今年每期大讲堂结束后,增加了每月线上知识测试,主要针对党史党规、大讲堂主要内容等,以进一步巩固大讲堂学习成效;组织各个支部自己动手制作“红岩微课堂”作为“红岩大讲堂”的补充,让“学习者”也成为“讲授者”;年底还将组织“红岩大讲堂”优秀学员评比等,努力让红色基因更好熔铸进公司全体党员的血脉,把红岩等革命精神更好弘扬在新时代新征程。

   构建品牌矩阵。 为更好发挥“红岩大讲堂”党建品牌引领保障公司高质量发展的作用,公司党委在2020年组织下属党支部开展“规范化特色化主题实践活动”的基础上,今年以“红岩大讲堂”为统领,大力开展红岩品牌矩阵打造工作;组织、指导下属5个基层党支部,结合岗位工作实际,分别开展了“暖心红岩”“创想红岩”“品质红岩”“平安红岩”“责任红岩”5个红岩子品牌的创建;带动、统筹公司纪委、团委、工会开展了“清风红岩”“青春红岩”“和美红岩”工作品牌的创建。 各个红岩子品牌均设计、发布了品牌标识,阐释了品牌内涵,举行了品牌亮相仪式,较好实现了党建文化和业务特色的有机融合,构建起了“1+5+3”红岩品牌矩阵和集群,实现了红岩品牌在公司各个组织的全覆盖,有效扩大了红岩精神的影响力。 推进品牌落地。 为推进“1+5+3”红岩品牌矩阵落地实施、发挥作用,公司党委组织、指导下属党支部及纪委、团委、工会分别制定了品牌推进实施方案,明确了总体要求、推进计划、落实举措、组织保障、达成目标等;利用公司OA宣传栏、企业微信、电子屏等广泛宣传红岩品牌矩阵创建的目标、做法、成效等,引发全体党员、团员和职工群众的共鸣,激发参与热情,营造品牌创建氛围,全力推动红岩品牌在公司改革发展每一条战线闪烁,红岩精神在公司每一个岗位弘扬。

   创新融合打造红色动能转化机制为更好激发全体党员把红岩精神转化为任务攻坚、创新创效、担当实干的自觉行动,重庆华侨城党委建立了“三融”工作机制,积极推进“动能转化”,努力将党建品牌创建成果转化为育先机、开新局,担好央企高质量发展职责使命的实际成效。 突出业务融入。

   公司党委下属的业务型党支部,紧密结合工作特点,将工程建设、市场营销、投资拓展、降本增效、安全管理等重点工作融入到红岩子品牌建设中,把破解生产经营的重点、难点问题作为品牌创建的目标,打造了各具特色的“创想红岩”“品质红岩”“平安红岩”等子品牌,推动各支部党建工作由“围绕型”向“融入型”转变,实现党建工作与业务工作同频共振,互促互进。 加强服务融心。

   公司纪委、团委、工会和节点管控、绩效考核等管理部门组成的党支部,依托“清风红岩”“青春红岩”“和美红岩”“暖心红岩”等工作品牌,弘扬红岩精神,开展暖心行动,加快推进工作职能由“管理型”向“服务型”转变,优化服务职能,创新服务载体,延伸服务触角,深化廉洁文化建设,开展青年建功、志愿服务、技能提升、维权帮扶等活动,积极主动解决业务部门、职工群众在政策解释、法律咨询、风险防控、廉洁从业、支持保障等方面提出的热点难题问题,不断改进提升工作效能和服务水平,以高质量的工作支持与服务为公司发展提供坚强保障。 深化机制融合。 开年以来,公司党委建立健全了党建品牌创建工作机制,每季度召开党建品牌创建推进例会,进行党建品牌创建做法和成效的“比”“晒”“议”,让每个党建子品牌及时总结经验、交流成果、研讨举措,形成互联互动机制,实现资源共享、难题共解、提升共进。 与此同时,公司党委创建同党支部书记抓党建述职评议、党支部党建责任制落实及年度经营任务目标考核有机融合工作机制,着力向中心聚焦、为大局聚力,以整体工作提升来衡量党建品牌创建成效,扎实推动了党建品牌建设工作不断走深走实。 先锋领路凝聚改革发展红色力量重庆华侨城党委积极打造红岩党建品牌核心理念和价值观的实践平台,不断增强“红色引擎”的澎湃动力,持续为公司高质量发展赋能。

   实施“先锋领路”工程。

   公司下属党支部结合工作实际,组建了“降本增效”“冲刺劲销”“品质服务”“开疆拓土”“暖心服务”“平安卫士”6支党员先锋队和1支工程建设“党员攻坚队”,设立了18个“党员示范岗”;以“谈、抓、盯、育”这“四字经”深化“清风红岩”廉洁文化建设,持续涵养风清气正的政治生态;组建“红岩志愿服务队”开展志愿服务、岗位建功活动;公司工会深入一线夏送清凉、冬送温暖,开展多岗位技能竞赛和丰富多彩的企业文化活动……活跃在公司不同领域、不同岗位的红岩先锋们,较好地示范和引领着公司党员、团员、职工群众融入中心,聚焦重点关键,将红岩精神内化于心、外化于行,担当实干、走在前列、做好表率。

   红岩志愿者服务队一角。 重庆华侨城供图开展党性实践活动。

   一年来,针对不同时期的工作重点,公司党委组织开展了“亮身份勇担当”“亮形象展风采”“让党旗飘扬在工程建设一线”“决战决胜,冲锋有我”“自我加压,追赶超越”等系列党性主题实践活动。 今年,公司党委、纪委、团委、工会等结合党史学习教育,组织开展了“我为员工办件事”公开承诺、践诺活动,将红岩精神切实转化为党员干部和职工群众锐意进取、开拓创新、真抓实干的实际行动。

   唱响侨城“好声音”。

   公司党委持续挖掘“优秀共产党员”“年度之星”“最美侨城人”“最美侨城工匠”“最美销售能手”“最美安全守护者”等岗位标兵和业务标杆的先进事迹,讲好典型人物的故事,全面展示精神风貌,以此更好凝聚人、激励人、感召人,有效激发全体党员和职工群众在实践中埋头苦干,在担当中砥砺奋进,在奉献中实现价值,以更加优异的工作成效和发展质量奋力开创新时代新征程上重庆华侨城的新发展格局。

   (胡虹、晏红霞)(责编:胡虹、张祎)。

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